２社で勤務は労働許可証１つでOK

　日本人がタイで働くためには労働許可証が必要ですが、１つの会社ではなく、２つの会社の労働許可証がほしい、というケースが多々あります。２つの会社の、というのは、２つの会社を行き来していてどちらの会社も管理しているなどですが、からだは１つのため、２つの会社を同時に、というわけにはいきません。

　労働許可証の中には働いている会社名、業務内容が記載されますので、２つの会社を行き来していて、もし記載の会社ではないところに担当官が乗り込んでくれば、違法就労となります。

　この場合では、２つの労働許可証が必要になってくるのでしょうか。
　いいえ、１人で２つの会社で働く場合は１つの労働許可証の中に会社名を２つ記載すればよい、ということになります。「なるほど、これは意外と簡単」と思うかも知れませんが、確かに難しいことではありません。

　さらに、２つの会社で働いているわけだから、当然、給料も２つの会社から最低５万バーツをもらうよう申告しなくてはならないのか、という疑問があります。

　しかし、バンコクの労働局では、２つ目の会社を記載しても給料を申告する必要なし、としています。ですから１つの会社でもらっている給料の申告のみでよい。

　さらに、２つ目の会社では労働許可証を持つ人に対して、４人のタイ人従業員を揃えるということをしなくてもよい。だから２つ目の会社は従業員１人でもＯＫということになります。
　ただ、１人で２つの会社の…というケースは労働局の担当官による精査があります。一般の会社ならほとんど大丈夫ですが、例えば、あるレストランのコックで労働許可証を取っていて、さらに２ヵ所目でも働きたい場合。いわゆる行ったり来たりというケースですが、担当官は「それは認められない」という答えが返ってきました。「１つのからだしかないコックがある日はこちら、ある日はこちらのコックというのは通常ない」というのがその理由です。

おそらく業務内容がレストラン管理などでしたらＯＫが出たかも知れませんが、コックで２ヵ所というので拒否されたという形でした。

　タイの景気も上向いていて、日本人もこの会社とさらにもう１社にも関わるという人は多いでしょう。そういう時はやはり、労働許可証の中の社名を２つ入れる、というのがよいでしょう。

　なお、会社設立、労働許可証取得、毎月の会計代行などについてはタイ自由ランド事業部までお問い合わせ下さい。